ビジネス支援セッション

経営者と従業員、それぞれの成長をサポートする実践的セッション

ビジネスとキャリアの成長をサポートします

経営者、従業員メンバーそれぞれのステートに合わせて目標達成のほかメンタルケアもサポート

経営者向け:ビジネス戦略/成長支援

経営者、起業家、個人事業主といった事業を運営される方向けのサポートセッション

従業員向け:キャリア成長/スキルアップ支援

従業員メンバーのキャリアアップ、日常感じる課題解消の1on1代行セッション

こんなお悩みはありませんか？

事業目標を達成したいが、行動力が上がらない
部下とのコミュニケーションがうまく行かない
一人で経営しているので、悩みを相談出来る人がいない
メンバーの話を聞く時間が持てない
従業員の育成について悩んでいる

なぜ、働くうえで「対話」が有効なのか？

仕事を進める上でミーティングが開かれますよね。
そこで、問題点の洗い出しや課題の見える化、
それに対する改善策や対応を決めて行きます。

個人にとってもこのミーティングがあると
自分の「人生」という事業を進める上で
同じ効果があると言えます。

意識して定期的に振り返りの時間を取ることで
将来を見据えた行動計画を立てることができます。

この、言わばPDCAを回すことで
中長期的に成長をして行くことができるのです。

これからますます変化していく社会の中で
自分の力で仕事、及び自分を守り発展できる力をつけて行きましょう。

セッションで得られる3つの効果

業務スピードが上がる — 優先順位が決めやすくなるのでタスク処理能力が上がります。

セッションの特徴

人は、いつも同じ状態ではいられないものです。その時々によってただ話を聞いて欲しい時もあれば、課題解決のアドバイスが欲しい時もあったり、自分の気持ちを深める質問をして欲しい時もあります。
特に、多くの方のニーズがあるものが下記のようなものになります。

モヤモヤしたはっきりとしない気持ちの言語化をすることで思いを明確にし、目標を再度見直すきっかけに
モチベーションが上がらない状態を常に一定の平常心を持ち続けられるマインドセット
職位が上れば上がっただけ人に話す内容が限定されてしまう方のビジネス・プライベートにこだわらない幅広い気持ちのアウトプット

コーチング、メンタリング、カウンセリングを学んだ経験からその時の気持ちにフィットするセッションを提供します。

目標達成までの５つのSTEP

Step.1 現状把握・現状分析: 感じていること、お悩みごとなど現在の状況をお聞きします。

Step.2 課題の明確化: 何が課題となっているのか、何を解決したら目標達成に近づくのかを明確にします。

Step.3 目標設定: たどり着きたいゴールは何か、どのようなものなのかを具体化します。

Step.4 行動設定: 課題を改善し、目標に近づくためにどのように行動するのかを決めて行きます。

Step.5 行動管理: 1人では諦めてしまうかもしれない部分を寄り添い、習慣化していくスケジューリングしていきます。

お客様の声

写真・動画撮影編集者
小池美咲さま

質問されてみて「自分はこんなふうに思っていたのだな」と自分の中にある思いに改めて気がつきました。

普段の生活で1時間のうち90％自分が話すことはあまりないので、思考の整理にも役立ちました。
日々の業務のリマインドもお願いしていたのですが、こちらはもうちょっと厳しめでも良かったです。

セッションではいつもは話さない自分の弱い部分もそのまま話せたことがよかったです。

小池美咲さんのHP

40代　女性

「ストンと自分の中で収まった感じ」

自分の考え方のくせが見えたし、
考えていることが整理できたし、
分かってはいるけど自分１人では難しいことを
自分の脳に強制して考えることができたし、
モヤモヤする原因がわかった上に対応策も見えたし、
何より、自分を満足させる要因が見えて、
さらにそれで満足している自分がイメージできた、
というのが、大きな収穫だったと感じます。

「達成したいことが明確になったので、
次のステップに踏み出しやすくなりました。