経営サポート秘書とは?

経営 × 人材育成 × 生産性

経営サポート秘書とは、忙しい企業経営者様の経営コーチングから
人材育成・追いつかない現場への指示・業務レベル遂行までをワンストップで行う業界初のサービスです。

現場プレイヤーとしてもお忙しい個人事業主・企業経営者様の業務をワンストップで
経営サポート秘書が直接担当しサポートいたします。
具体的な内容としては経理・総務・人事・営業アシスタントなどなど
状況により対応可能です。

業務量、時間などお仕事によって細かな事務業務をメインにしながら
必要な分を調整しながらサポートします。
業務スタートの前には経営軸をお聞きするセッションが入ります。

こんなことでお困りの方へ

  • 経営方針でいつも悩んでしまっている
  • ミッションビジョンが社員に浸透していない
  • 頼れる社員を採用し事業を拡大したい
  • 1人で仕事を抱えすぎている
  • 組織力を固めて会社として事業拡大していきたい
  • 10年後も黒字経営できている会社でありたい

良い人材を育成するには「ミッション」の共有から!

頼れる社員がいなくて困っている・・・その原因は経営者様の「ミッション」が
社員に伝わっていない可能性が高いです。
私がサポートさせていただいている経験から、経営者さまの想いを
いかに社員に伝えて行くか、のご提案をさせていただくことで

経営 × 人材育成 × 実務
以上を担当者が一人で行うことで経営者様の右腕となる存在としてサポートすることが可能です。

この3つを経営はコーチング、人材育成はセミナー講師、秘書は秘書などバラバラにお願いすることなく全て行うことで安定し成長し続ける会社の基盤が生まれるのです。

代表・渋澤瞳より

 

はじめまして、渋澤瞳と申します。

これまで、マーケティング会社様や、メーカー企業様など数々の会社さまのご相談を受ける中で
多くの経営者さまが同じような思いを持っていることに気が付きました。

 

経営者のかたの「悩み」に寄り添い、「解決」の糸口を共に探し、「発展性」のあるスキーム構築を作り上げるサポートをしていきたいと思っています。

>>代表・渋澤瞳のプロフィールを見る

 

経営サポート秘書モデルプラン

例)採用サポート業務

①ヒアリング
お客様の現状の状況や、お困りごとの内容、今後の展開についてお聞きします。
その中でどのような人材をどのポジションに、どの優先順位で採用していくか?
などを決めていきます。

②業務実施
実際の採用活動に入ります。
採用サイト、人材紹介会社など①の段階で決めた内容に沿って
現在企業様で人手の足りない部分を具体的業務を請け負いサポートしていきます。
・サイト、人材会社を使った候補者の選考
・面談日程のアレンジ
・面接同席

③フィードバック
業務実施ののち、①の段階で決めたタイミングでフィードバックを行っていきます。
このフィードバックを行うことで業務上の課題の洗い出し、改善といった
修正を加えることでクオリティの高い業務の実施が可能になります。

秘書サポート開始までの流れ

まずはお問合せページからご連絡ください。

状況ヒアリングを重ねたのちに業務開始となります。

お見積もり等もヒアリングの際にお持ちいたします。

まずはご相談ください【毎月3社限定】

10年後も黒字経営できている会社でありたい経営者さま、まずはお話しませんか?

個人で全てサポートさせていただいているため毎月3社様限定で
初回相談 通常10,000円 のところ → 0円にて承ります。

お問い合わせはこちらから